Page 27 - مجلة الدراسات القضائية
P. 27

‫معهد التدريب والدرا�سات الق�ضائية‬  ‫وه�ذا لا يعني أ�ن الق�ضاء الإداري لم‬                  ‫والمعروف �أن الق�ضاء الفرن�سي هو الذي‬
                                   ‫ي���س�ت�ع�ن ب�ق�واع�د الم���س�ئ�ول�ي�ة الم�دن�ي�ة في‬  ‫و�ضع نظرية م�ستقلة في م�سئولية ا إلدارة‬
                                   ‫حالة تلائمها والعلاقات الإداري��ة الم�راد‬             ‫بعيداً عن قواعد القانون الم�دني ب�إعتبار‬
                                   ‫تنظيمها‪ .‬إ�ذ يجوز للقا�ضي الإداري أ�ن‬                 ‫أ�ن "م�سئولية ا إلدارة عن ا أل��ض�رار التي‬
                                   ‫ي�ستند لقواعد الم�سئولية المدنية ويطبقها‬              ‫ت�صيب ا ألف��راد بفعل ا أل��ش�خ�ا��ص الذين‬
                                   ‫في مج��ال الم���س�ئ�ول�ي�ة الإداري���ة �إذا ك�ان�ت‬    ‫ت�ستخدمهم في الم�راف�ق ال�ع�ام�ة لا يمكن‬
                                   ‫تتوافق وطبيعتها ا إلداري��ة ولا تتعار�ض‬               ‫�أن تخ�ضع للقواعد التي �أق�ره�ا القانون‬
                                                                                         ‫الم�دني‪ ..‬لأن العلاقات الإداري�ة خا�صة في‬
                                                             ‫معها‪.‬‬                       ‫مج�ال الم�سئولية تختلف ع�ن ال�ع�الق�ات‬

                                   ‫والم�سئولية غير العقدية على هذا النحو‬                             ‫النا�شئة بين ا ألفراد‪)28( .‬‬
                                   ‫تنطوى على نوعين من الم�سئولية هما‪:‬‬
                                   ‫الم�سئولية عن القرارات ا إلداري�ة‪ ،‬الفردية‬            ‫وحقيقة الأم�ر ه�ي �أن ال�ق�ان�ون الم�دني‬
                                   ‫منها واللائحية‪ ،‬والم�سئولية عن الأعمال‬                ‫لم يعالج مو�ضوع م�سئولية الدولة‪ ،‬و أ�ن‬
                                   ‫المادية‪ .‬والقاعدة هي م�سئولية الدولة عن‬               ‫قواعده اقت�صرت على معالجة الم�سئولية‬
                                                                                         ‫الخ�ا��ص�ة ف�ي�م�ا بي�ن الأف����راد‪ .‬ع�ل�ي�ه‪ :‬لا‬
                                    ‫هذه ا ألعمال‪ )30( .‬و�سنتناول في �أدناه‪:‬‬              ‫يمكن تطبيق القواعد المدنية التي تنظم‬
                                                                                         ‫م�سئولية المتبوع ع�ن �أع�م�ال التابع على‬
                                   ‫ال�ف�رع ال�ث�اني‪ :‬م�س ؤ�لية الإدارة عن‬                ‫م�سئولية الدولة عن �أعمال موظفيها‪ .‬إ�ذ‬
                                                ‫الأعمال غير التعاقدية‪.‬‬                   ‫أ�ن علاقة الدولة بموظفيها لي�ست علاقة‬
                                                                                         ‫ت�ع�اق�دي�ة ك�ع�الق�ة الم�ت�ب�وع ب�ال�ت�اب�ع و�إنم�ا‬
                                   ‫و�سنركز على ت�ن�اول ه�ذا المو�ضوع كما‬                 ‫ه�ي ع�الق�ة تنظيمية تحكمها ال�ق�وان�ني‬
                                                              ‫يلي‪:‬‬                       ‫واللوائح‪ .‬ف�ضل ًا عن أ�ن الم�سئولية الإدارية‬
                                                                                         ‫قد ي�صعب أ�و ي�ستحيل ا�سناد الفعل ال�ضار‬
                                   ‫�أول ًا‪:‬الم�سئولية ا إلدارية على أ��سا�س الخط أ�‪.‬‬    ‫إ�لى م�وظ�ف معين فيكتفى ب� إ���س�ن�ادة إ�لى‬
                                      ‫ثاني ًا‪:‬الم�سئولية الإدارية بدون الخط أ�‪.‬‬         ‫الم�رف�ق ذات��ه‪ .‬وفي ه��ذه الح�ال�ة لا يمكن‬
                                                                                         ‫تطبيق ال�ق�واع�د ال�ت�ي تح�ك�م م�سئولية‬
                                   ‫�أول ًا‪:‬الم�سئولية الإداري���ة على �أ�سا�س‬
                                                         ‫الخط�أ‪.‬‬                                  ‫المتبوع عن أ�عمال التابع‪)29(.‬‬

                                   ‫تنه�ض هذه الم�سئولية على �أ�سا�س وقوع‬
                                   ‫خط أ� من جانب ا إلدارة يتولد عنه �ضرر‪،‬‬

                                            ‫وتربطهما علاقة �سببية‪)31(.‬‬

‫الدكتور أ�حمد ال ُجبير ‪27‬‬
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32