Page 27 - مجلة الدراسات القضائية
P. 27
معهد التدريب والدرا�سات الق�ضائية وه�ذا لا يعني أ�ن الق�ضاء الإداري لم والمعروف �أن الق�ضاء الفرن�سي هو الذي
ي���س�ت�ع�ن ب�ق�واع�د الم���س�ئ�ول�ي�ة الم�دن�ي�ة في و�ضع نظرية م�ستقلة في م�سئولية ا إلدارة
حالة تلائمها والعلاقات الإداري��ة الم�راد بعيداً عن قواعد القانون الم�دني ب�إعتبار
تنظيمها .إ�ذ يجوز للقا�ضي الإداري أ�ن أ�ن "م�سئولية ا إلدارة عن ا أل��ض�رار التي
ي�ستند لقواعد الم�سئولية المدنية ويطبقها ت�صيب ا ألف��راد بفعل ا أل��ش�خ�ا��ص الذين
في مج��ال الم���س�ئ�ول�ي�ة الإداري���ة �إذا ك�ان�ت ت�ستخدمهم في الم�راف�ق ال�ع�ام�ة لا يمكن
تتوافق وطبيعتها ا إلداري��ة ولا تتعار�ض �أن تخ�ضع للقواعد التي �أق�ره�ا القانون
الم�دني ..لأن العلاقات الإداري�ة خا�صة في
معها. مج�ال الم�سئولية تختلف ع�ن ال�ع�الق�ات
والم�سئولية غير العقدية على هذا النحو النا�شئة بين ا ألفراد)28( .
تنطوى على نوعين من الم�سئولية هما:
الم�سئولية عن القرارات ا إلداري�ة ،الفردية وحقيقة الأم�ر ه�ي �أن ال�ق�ان�ون الم�دني
منها واللائحية ،والم�سئولية عن الأعمال لم يعالج مو�ضوع م�سئولية الدولة ،و أ�ن
المادية .والقاعدة هي م�سئولية الدولة عن قواعده اقت�صرت على معالجة الم�سئولية
الخ�ا��ص�ة ف�ي�م�ا بي�ن الأف����راد .ع�ل�ي�ه :لا
هذه ا ألعمال )30( .و�سنتناول في �أدناه: يمكن تطبيق القواعد المدنية التي تنظم
م�سئولية المتبوع ع�ن �أع�م�ال التابع على
ال�ف�رع ال�ث�اني :م�س ؤ�لية الإدارة عن م�سئولية الدولة عن �أعمال موظفيها .إ�ذ
الأعمال غير التعاقدية. أ�ن علاقة الدولة بموظفيها لي�ست علاقة
ت�ع�اق�دي�ة ك�ع�الق�ة الم�ت�ب�وع ب�ال�ت�اب�ع و�إنم�ا
و�سنركز على ت�ن�اول ه�ذا المو�ضوع كما ه�ي ع�الق�ة تنظيمية تحكمها ال�ق�وان�ني
يلي: واللوائح .ف�ضل ًا عن أ�ن الم�سئولية الإدارية
قد ي�صعب أ�و ي�ستحيل ا�سناد الفعل ال�ضار
�أول ًا:الم�سئولية ا إلدارية على أ��سا�س الخط أ�. إ�لى م�وظ�ف معين فيكتفى ب� إ���س�ن�ادة إ�لى
ثاني ًا:الم�سئولية الإدارية بدون الخط أ�. الم�رف�ق ذات��ه .وفي ه��ذه الح�ال�ة لا يمكن
تطبيق ال�ق�واع�د ال�ت�ي تح�ك�م م�سئولية
�أول ًا:الم�سئولية الإداري���ة على �أ�سا�س
الخط�أ. المتبوع عن أ�عمال التابع)29(.
تنه�ض هذه الم�سئولية على �أ�سا�س وقوع
خط أ� من جانب ا إلدارة يتولد عنه �ضرر،
وتربطهما علاقة �سببية)31(.
الدكتور أ�حمد ال ُجبير 27